Esta actividad formativa específica de carácter obligatorio está dirigida a estudiantes de segundo año (a tiempo completo) o de segundo o tercer año (a tiempo parcial), así como, en general, a doctorandos de tercer año en adelante que no la hubieran cursado y superado en años anteriores. En esta ocasión, se impartirá con la grabación disponible en CONTENIDOS. Se programará…
Esta actividad formativa específica de carácter obligatorio está dirigida a estudiantes de primer año (a tiempo completo) o de primer o segundo año (a tiempo parcial), así como, en general, a doctorandos de segundo año en adelante que no la hubieran cursado y superado en años anteriores. En esta ocasión, se impartirá con la grabación disponible…
Esta actividad formativa específica de carácter obligatorio está dirigida a estudiantes de primer año (a tiempo completo) o de primer o segundo año (a tiempo parcial), así como, en general, a doctorandos de segundo año en adelante que no la hubieran cursado y superado en años anteriores. En esta ocasión, se impartirá con la grabación disponible en CONTENIDOS. El 20 de…
A substantial share of firm entry and exit observed in administrative data reflects mergers, acquisitions, spin-offs, and other forms of corporate restructuring rather than genuine market creation or destruction. This distinction matters for productivity decompositions, which typically interpret entry and exit as manifestations of Schumpeterian creative destruction. Using linked administrative data on Finnish manufacturing firms…
Youth employment is among the most pressing policy challenges in low- and middle-income countries, where most young people work outside formal wage jobs and cycle between underemployment and low-return self-employment. The challenge is most acute in Sub-Saharan Africa: one in five first-time job seekers worldwide is African today, a share projected to rise to one…
This paper studies the labor-market experience of entrants — workers searching for their first job. Using microdata from France, Spain, the United Kingdom, and the United States, we document two robust empirical regularities: entrants find jobs at substantially lower rates than unemployed workers who have held a job in the past, and entrants exit the…
