Seminario 19/21: Pedro Jesús Hernandez (UM) – Los determinantes de la evolución de la desigualdad salarial en España.

Información

Abstract: Este trabajo analiza la evolución y los determinantes de la desigualdad salarial mensual y horaria en España desde 1995 a 2014 utilizando los datos de la Encuesta Cuatrienal de Estructura Salarial. El aumento de la jornada a tiempo parcial es la variable clave que explica el distinto comportamiento observado en ambas. La primera aumenta y la segunda se reduce levemente. La utilización del método de Fortin et al.  (2011, 2018) para descomponer la evolución de la desigualdad ha permitido averiguar qué otras variables han sido determinantes también en estos comportamientos. La inclusión de las horas trabajadas es fundamental para entender la evolución de la desigualdad salarial. La evolución de estas horas, la del contrato indefinido y la de la participación laboral femenina tienden a reducir la desigualdad, mientras que la jornada parcial, la antigüedad en la empresa, la experiencia potencial fuera de la misma y el tamaño empresarial contribuyen a aumentarla.